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Global HR Development

グローバル人材育成

キータレント見極めとグローバル環境でのパフォーマンス向上

グローバルビジネス環境で働くプロフェッショナルが、現場でリーダーシップを発揮するためのスキル強化機会を提供し、人材育成を通じた組織全体の強化を支援します。

  • グローバル人材アセスメント
  • 1on1 プライベートコーチング
  • グループ研修
  • ピッチ・プレゼンサポート

〈 実績例 〉
  • 大手コンサルティングファーム: キータレントを対象としたアセスメント&育成プログラム
  • 大手機器メーカー: 海外業務責任者を対象としたコーチング&部門別グループ研修
  • スタートアップ企業海外ピッチ準備
  • 官公庁幹部の海外駐在準備および現地プロジェクト支援

提供サービス一覧

グローバル人材アセスメント

実際の現場を模したロールプレイでグローバル実践力を測定

一般的な英語試験では、海外ビジネスにおけるパフォーマンスを判断することは難しく、致命的なミスマッチや機会ロスに発展するリスクがあります。
当アセスメントでは、英語を用いたロールプレイを行い、それらのパフォーマンスを元に、実際の海外ビジネス現場で通用する実践力を測定します。

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1on1 プライベートコーチング

少数精鋭の個人を鍛える

グローバル環境で働くプロフェッショナルのためのビジネスコミュニケーショントレーニングプログラムを提供します。

- マネジメントの場合
通常の英会話ではカバーできない、英語で伝える力、関係を構築する力、プレゼンテーション、 会議を仕切る力などチームマネジメントに必須のスキルを英語で行えるように強化します。
- エグゼクティブの場合
信頼構築、セルフブランディング、発信力、説得力、クリティカルコミュニケーションなど、 エグゼクティブの価値を最大限引き出していくよう並走しながら成長をサポートします。

グループトレーニング研修

組織や部門などチームごと能力底上げ

組織や部門の業務課題の解決を通じて、グローバルパフォーマンスの底上げをはかるため、御社の要件に準じたカスタマイズのソリューションを提供します。

- グループトレーニング
計画的なグローバル人材を育成するため4-6名のグループ対象としたレッスンを行います。 英語環境で必須のコミュニケーションスキルを、緊張感ある環境で切磋琢磨しながら身につけます。
- ワークショップ
英語環境で実務に必須ののマインドセットとコミュニケーション力を身につける短期集中プログラムです。入社前研修、海外研修のとして導入いただけます。

ピッチ・プレゼンテーションサポート

急場の機会をチャンスに、 直近のプレゼンやピッチをサポート

海外の主要舞台において、英語で自社やサービスを魅力的に発信するための支援をします。 スタートアップの海外イベントピッチから、中堅・大手企業のプレゼンテーションまで、ビジネス要件やオーディエンスを考慮して、本番に向けた準備を手伝います。

導入企業一覧 ・ 事例

大手プロフェッショナルファームや日系大手メーカー、スタートアップ企業などでも、多数導入いただいています。


サービス利用例 1

英語実務のパフォーマンス予測を可視化し、人事判断の質を向上

お客様が抱えていた課題:
海外赴任させる人材候補者を英語テストのスコアを用いて判断しており、現地で求められるコミュニケーション要件と赴任者の現場業務での英語での実パフォーマンスの乖離が大きく、現地からもクレームが頻発していた。
提案したソリューション / サービス内容
SPARKDOJOのグローバル人材アセスメントによる分析、また分析結果に応じた対策としての強化トレーニングを導入。
グローバル人材アセスメント
一般的な英語試験では、海外ビジネスにおけるパフォーマンスを判断することは難しく、致命的なミスマッチや機会ロスに発展するリスクがあります。
当アセスメントでは、英語を用いたロールプレイを行い、それらのパフォーマンスを元に、実際の海外ビジネス現場で通用する実践力を測定します。
1on1 プライベートコーチング
グローバル環境で働くプロフェッショナルのためのビジネスコミュニケーショントレーニングプログラムを提供します。

一般的な英語テストで測定できる能力と実務で求められる能力には、大きな乖離があります。例えば、テストの点数は高いが現地でのリスクが想定されるケース、逆に点数は低いが任務達成できそうなケースなど様々です。

そこで、グローバル人材アセスメントの導入により、職務遂行に求められるビジネス要件と診断ロジックを連動させ、正確に社員の能力を見極めるように致しました。

リスクが想定される場合は、課題に応じた強化プログラムを実施、もしくは選抜見直しを行うことにより、海外赴任者に関する人事判断の精度を高めることに成功しました。

成果
  • テストスコアだけでの判断ではなく、マネジメントが適切な意思決定を行うことで、選抜者への期待値も伝わりモチベーションが高まった。
  • プログラム受講生は、漠然と英語を上達させることが目的ではなく、英語での仕事における現実的で腹落ちする目標を設定することができ、また現地業務を見据えた適切なフィードバックを受けることで学習意欲が大幅に高まった。
  • 赴任後の現地での活躍が同僚や後輩たちのモチベーションや期待も高めることに繋がった。

サービス利用例 2

海外初デビューの起業家の英語ピッチ成功を後押し

お客様が抱えていた課題:
アクセラレータープログラムに参加している起業家のマイルストンとして、海外展示会における英語ピッチを行うことを目標としているものの、英語ピッチとしても準備が不十分である状況であった。
提案したソリューション / サービス内容
海外事業モデルに関するフィードバック、英語ピッチのブラッシュアップを支援
ピッチ・プレゼンテーションサポート
海外の主要舞台において、英語で自社やサービスを魅力的に発信するための支援をします。 スタートアップの海外イベントピッチから、中堅・大手企業のプレゼンテーションまで、ビジネス要件やオーディエンスを考慮して、本番に向けた準備を手伝います。

プログラム参加企業にとっての成功イメージを、プログラム主催者とも擦り合わせを行い、企業の成熟度合い・準備度合い・事業目的に応じてピッチの内容をブラッシュアップ。

伝えるべきメッセージを英語で印象的に伝えられるよう的を絞った個別ブラッシュアップを実施しました。

成果
  • 英語ピッチでの手ごたえが自信につながり、プログラム終了後も自力で類似イベントに挑戦するようになった。
  • 海外投資家や海外企業に向けたメッセージを見直すプロセスを通じて、自社のビジネスモデルや発信の仕方を見直す機会につながった。
bg

経産省主催J-Startupプログラム 公式サポート企業に選ばれました

SPARKDOJOは、経済産業省が主催するJ-Startupプログラムの「J-Startup Supporters」に参画いたしました。
J-Startupプログラムは経済産業省、JETRO、NEDOが事務局として中心となり、 サポーター企業と一緒に有望スタートアップ企業の成長や世界進出を育成・支援していくプログラムです。

J-Startupについては こちら
J-Startup Supportersについては こちら

講師紹介

Leo
Crisis management
言語: 日本語 / 英語
Maciej
Business & Sales Development
言語: ポーランド語、英語、デンマーク語、スウェーデン語、ドイツ語
Carey
Client success through talent development
言語: 英語
Anna
Global communication in art and culture
言語: 英語
Betty
Key Talent Development & Executive Coach
言語: 中国語 / 英語 / 日本語
Nik
Key Talent Development & Executive Coach
言語: フランス語 / 英語 / 日本語
Kelly
Key Talent Development & Executive Coach
言語: 英語 / スペイン語 / 日本語
Luis
Client success through talent development
言語: 英語 / スペイン語
Becky
Global communication in engineering
言語: 英語 / 日本語